» Аналитика Начало » Анализи

Оценка на икономическия потенциал на предприятието

В литературата могат да се намерят различни тълкувания на концепцията за икономическия потенциал - от тясното разбиране на него като годишния обем на производството до такива всеобхватни категории като социално-икономическата система.

Икономическият потенциал е многопластов и многостранен обект на изследване, т.е. Въз основа на изолацията на производителните сили, икономическият потенциал може да бъде разделен на потенциала на страната, индустриалния потенциал, потенциала на региона, потенциала на предприятието. Икономическият потенциал на различни нива се различава в състава и размера на изолацията на ресурсите, които се определят от спецификата на производството и търсенето на продукти.

Понастоящем по-често се използва терминът "икономически потенциал" във връзка с макроикономиката, а икономическият потенциал на икономическите субекти определя потенциала на региона, индустрията и Русия като цяло.

Икономическият потенциал на предприятието, според I.A. Gunina е система, която включва набор от персонал, финансова, производствена, иновационна, информационна и други възможности (възможности), насочени към осигуряване на дългосрочно икономическо развитие на предприятието въз основа на стратегиите, приети за изпълнение [1].

Структура экономического потенциала предприятия
Фигура №1. Структура на икономическия потенциал на предприятието

Икономическият потенциал на предприятието се формира от следните частни потенциали:

Трудовият потенциал характеризира необходимия и достатъчен количествен състав на служителите за постигане на целите на предприятието въз основа на личните им способности, умения и други качества, които влияят върху тяхната трудова дейност.

Потенциалът на дълготрайните активи е индикатор, който характеризира количествения състав и ефективността на използването на дълготрайните активи на разположение на организацията.

Потенциалът на револвиращите фондове е индикатор, който характеризира количествения състав и ефективността на използването на циркулиращите активи на дадено предприятие.

Финансовият потенциал характеризира финансовите ресурси на компанията, необходими за нейното стабилно функциониране и ефективността на тяхното разпространение и използване.

Организационният и управленският потенциал характеризира способността на ръководството да комбинира ресурсите на дадено предприятие в процеса на икономическа дейност, за да запази и създаде конкурентни предимства. Този потенциал се определя от организационната структура и методите на управление.

Маркетинговият потенциал е оценка на способността на една маркетингова система да изпълнява маркетингови функции своевременно и качествено, за да запази и подобри конкурентоспособността на дадено предприятие.

Иновационният потенциал е оценка на способността на предприятието да използва наличните ресурси за осъществяване на иновационни дейности, за да отговори на съществуващите или бъдещите нужди.

Икономическият потенциал (както и неговите съставни елементи), както и механизмът за неговото развитие, който е необходим за поддържане на конкурентоспособността на предприятието, за разлика от общия потенциал на предприятието, е отговорен за изследването и развитието на предприятието от икономическа гледна точка. В същото време, в допълнение към икономическите, правните, екологичните и други видове потенциал, могат да бъдат проучени в рамките на общия потенциал на предприятието.

Оценка на икономическия потенциал

Оценката на икономическия потенциал е невъзможна без използването на количествени и качествени методи. Такива методи за оценка на потенциала включват: ситуационен анализ, анализ на портфолиото, бюрологични проучвания, интервюта с служители на организацията, използващи специални техники (диагностични интервюта), колективни методи на работа, експертни оценки, математически методи (анализ на тенденциите, факторен анализ, Коефициенти и т.н.).

Икономическият потенциал на предприятието най-често се разкрива чрез комбинация от характеристики: реални възможности, обем на ресурси и резерви, капацитет за използване на потенциала, ниво и резултати от неговото прилагане.

Проучванията на икономическия потенциал се провеждат в рамките на класическите методологии. Припомнете, че причината за разнообразието на подходите за оценка на икономическия потенциал се корени в терминологичните различия в категорията "икономически потенциал".

Оценката на икономическия потенциал може да се използва като неразделен индикатор, описващ състоянието на развитие на системата. В същото време е необходимо да се идентифицират и систематизират възможно най-много фактори, влияещи върху ресурсите на предприятието. За такива цели можете да предложите да използвате следната таблица.

Таблица 1. Фактори, влияещи върху икономическия потенциал на промишлено предприятие
Ресурсен потенциал Фактори от 1-ви ред Фактори от 2-рия ред Фактори от третия ред
1. Човешки ресурси 1.1.Работа на производителността на труда 1.1.1.Степен на мотивация на служителите 1.1.1.1.Музикално стимулиране
1.1.1.2 Морални стимули
1.1.2. Подобряване на организацията на управлението, организацията на производството и труда 1.1.2.1.Ефективно използване на работното време
1.1.2.2 Оптимизиране на управленската структура
Промяна на техническото ниво на производство
1.1.3. Връзката с работата
1.1.4 Състояние на работа и технологична дисциплина
1.1.5. Развитие на предприятието от служители на водещи професии
1.2.Наемане на персонал Избор на персонал и приемане 1.2.1.1 Планове за развитие на развитието
1.2.1.2. Промяна на интензивността на труда в производствената програма
1.2.1.3 Промяна на организационната структура на предприятието
1.2.1.4 Ранна структура на персонала
1.2.2 Освобождаване на работните места 1.2.2.1.Условия на работа в предприятието
1.2.2.2.Материално и морално удовлетворение на служителите на предприятието
1.2.2.3 Нивото на социална подкрепа за служителите на предприятието
1.2.2.4 Икономически условия в страната и региона
1.3 Ниво на образование и квалификация на персонала Организиране на обучение, преквалификация и усъвършенстване на персонала 1.3.1.1 Наличие на обучаваща и производствена база за обучение на служители
1.3.1.2.Финансиране на разходите за обучение
1.3.1.3.Проектиране на обучението на персонала
1.3.2 Брой специалисти с висше образование
2. Финансови ресурси Ниво на рентабилност 2.1.1 Стойностите на приходите, печалбата и разходите в предприятието 2.1.1.1.Дирекции за развитие на предприятието
2.1.1.2 Пазарни условия
2.1.1.3. Държавна икономическа политика
2.1.1.4 Ценова политика на предприятието
Индикатори за ликвидност
2.3.Степен на финансова стабилност и бизнес дейност 2.3.1. Платежоспособност на предприятията
2.3.2 Оборот на капитала
2.3.3 Суми на вземания и дължими сметки
2.4. Обем и структура на източниците на финансиране Делът на собствените източници 2.4.1.1 Етап от жизнения цикъл на предприятието
2.4.1.2.Степен на риск в предприятието
2.4.1.3 Данъчната тежест
2.4.2 Делът на заемните източници 2.4.2.1 Лихви по заеми
Краен срок за погасяване на дълга
3. Материални ресурси 3.1.Условия за снабдяване с ресурси 3.1.1 Връзки с доставчиците на ресурси
3.1.2 Форми на предоставяне на предприятието на материални ресурси
Видове и количество допълнителни услуги, предоставяни от доставчиците
3.2.Качество на продуктите 3.2.1 Ниво на технологиите и технологиите
Маркетингови изследвания
3.2.3. Извършване на контрол на качеството
3.2.4 Въвеждане на система за управление на качеството в предприятието
3.2.5 Нивото на отхвърлянията, дефектите, неуспехите
Асортимент на продукти Характерът на предприятието
Изисквания на пазара
Възможността за производство на нови или модернизирани продукти
3.4. Нивото на резервите в предприятието Изискванията за производство на запаси
3.4.2. Доставки на готови продукти.
3.4.3 Системата за управление на материалните запаси на предприятието
Наличност на свръх запаси
3.4.5 Разходи за поддръжка на склада
3.5.Материално изходно ниво Норми за консумация на суровини и материали
3.5.2 Прилагане на технологии за производство на отпадъци
3.5.3 Прилагане на прогресивни видове материали
4. Организационни ресурси 4.1 Организационна структура 4.1.1.Функции на дейността, извършвана от предприятието на пазара
Нивото на развитие на предприятието
Снимката на предприятието 4.2.1 Репутация на бизнеса
4.2.2 История на предприятието
Отношения с клиенти
Организационна култура 4.3.1.Пистологичен климат 4.3.1.1 Взаимоотношения между служителите
4.3.1.2 Отношенията на служителите с ръководството
4.3.1.3 Вероятността за конфликт
4.3.2 Стойности, приети в предприятието, норми на поведение
5. Интелектуални ресурси Интелектуална собственост 5.1.1 Наличие на патенти, лицензионни споразумения, ноу-хау
Разработване и одобрение на нови идеи, марки
5.2.Innovatsii Капацитет за производство на нови продукти Размер на разходите за НИРД
5.2.1.2 Време за разработване на нови технологии
5.2.2. Нивото на привлекателност на предприятието за инвеститорите
Компетенции и възможности на персонала
6.Информационни ресурси 6.1.Степен на развитие на информационните технологии 6.1.1 Наличие на комплекс от хардуер и софтуер
6.1.2 Нивото на организационна и методическа подкрепа
Обем на инвестициите в информационна подкрепа
6.2. Източници на информация
6.3.Разбиране на работния поток Стандартизация на видовете и формите на документите
Създаване на системи за управление на данните
Създаване на единно информационно пространство на предприятието
6.4.Система за сигурност на информацията Осъществяване на услуги за сигурност на информацията и защитни механизми

Тези фактори могат да бъдат анализирани чрез графичен метод за анализ на причинно-следствени връзки, като се използва схемата Ishikawa , понякога наричана диаграма на рибката,

С помощта на схемата Ishikawa е възможно не само да се определи състава и взаимозависимостта на факторите, които влияят върху икономическия потенциал на предприятието, но и да разкрие тяхната относителна важност.

С помощта на схемата Ishikawa всяко предприятие от максималния брой фактори може да избере само тези, които ще играят решаваща роля в даден момент в определена ситуация. Прилаганият метод може да бъде подобрен чрез създаване на предишен "идеален" вариант на схемата за даден икономически субект. Необходим е различен ред на изобразяване на причинно-следствени взаимоотношения, по-точна и специфична формулировка на фактори (например в цифрови, времеви формати). Състоянието на предприятието в определен период, характеризиращо се с високи показатели за развитие или със състоянието на развитие на ефективно функциониращ конкурент или оптимално състояние, признато като такова на държавно или регионално равнище и записано в статистическата отчетност, се приема за "идеално". Сравнението на "идеалната" схема на Ишикава и схема, която отразява реалния икономически потенциал на предприятието ни позволява да идентифицираме проблемите в ефективното създаване, привличане и използване на ресурси. Решаването на проблема, т.е. Разликата между съществуващото и желаното състояние на системата трябва да бъде това, което ще запълни празнината между тези състояния.

Схемата Ishikawa ви позволява да получите качествена оценка на икономическия потенциал, за да идентифицирате най-важните фактори при сегашните обстоятелства.

Research E.V. Басалаева показа, че показателите за икономическия потенциал могат да бъдат групирани в четири групи, които могат да бъдат измерени и оценени с необходимата степен на точност [2]:

  • Дейности за печалба;
  • Дейности за генериране на парични потоци;
  • Дейности за запазване на стойността;
  • Дейности за поддържане на качеството на живот.

Най-важните задачи за оценка на икономическия потенциал са:

  • Оценка на рентабилността (възвръщаемост на собствения капитал);
  • Оценка на степента на стопанска дейност на предприятието;
  • Оценка на финансовата устойчивост;
  • Оценка на ликвидността на баланса и платежоспособността на предприятието.

Като традиционни показатели в икономическата литература се различават следните:

  • Състояние на имота;
  • Пазарна позиция;
  • Наличие на производствени ресурси;
  • Ефективност на производството;
  • Финансово състояние на предприятието.

При оценката на икономическия потенциал се разглеждат различни структурни коефициенти, като например:

  • Техническата структура на производството (запасите от труд);
  • Структура на биологичното производство (ресурсна ефективност);
  • Структурата на разходите на производството (ефективност на производството);
  • Способността на производствените активи (делът на производствените активи, участващи в създаването на продукта);
  • Средният оборот на производствените активи (броят на революциите, направени от производствените фондове);
  • Капиталовата интензивност на нетното производство (разходи за производствени активи на рубла с нетна продукция);
  • Нормата на потребление (цената на труда на рубла от нетната продукция);
  • Процент на натрупване (делът на печалбата, която предприятието може да реинвестира в развитието на производството (коефициент на реинвестиране)).

Други източници описват модела на баланса на прогнозата за икономическия потенциал [3], отразяващ връзката между различните активи и пасиви на предприятието; Експертни методи; Метод на парична оценка на елементите на икономическия потенциал; Метод за регресия на ресурсите; Метод за приоритетна оценка на ресурсите; Условно-естествен метод [4].

Съществуващите методи за оценка на икономическия потенциал на предприятията обаче позволяват само определена мярка за измерване на количественото въздействие на отделните фактори. Освен това повечето разпоредби на тези методи все още са спорни.

Литература:
  1. Zabolotskaya N.V., Kozlova Т.В. Оценка на икономическия потенциал на предприятието / / Икономически анализ: теория и практика, 2009, №5
  2. Basalaeva, E.V. Относно проблемите на изследването на икономическия потенциал и някои начини за тяхното решаване / Е.В. Басалаева // Научна сесия на MEPhI-2006. Т. 13 / Общоруски финансов и икономически институт по кореспонденция. - M., 2006.
  3. Методи за прогнозиране на финансовото състояние на организацията. (Http://iteam.ru/publications/finances/section_29/article_408/)
  4. Ulezko A.V. Стратегия за формиране и тактика за използване на ресурсния потенциал на земеделските предприятия. (Http://iomas.vsau.ru/nauka/ar/ule/)
Версия для печати
Свързани материали:
Коментари 0
въплъщение